而无论是海塔会战，还是庆深气田、南三速度，都在说明着一个事实：油气生产是一条完整的产业链，离不开各个相关系统的互相支持、共同协作。因此，无论是出于科学发展观的要求、集团公司新战略目标的部署，还是遵循油田生产运作的规律，创建百年油田必然是勘探、开发、工程技术服务、装备制造、生产保障等各个系统的共同责任。 　　

    站在２００８年这一新的历史起点上，在中国石油集团公司建设综合性国际能源公司的背景下去思考大庆油田的发展，可以看到，油气业务是大庆各项工作的重中之重，是发展的根本。在集中发展油气勘探开发这一主营业务的基础上，协调发展石油工程技术服务、积极发展石油工程建设、有效发展石油装备制造、配套发展矿区服务，将是大庆油田今后整体协调发展的一个新格局。 　　

    ２００７年１２月，中央经济工作会议指出：“改革始终是推动经济社会发展的强大动力。过去取得的成就靠改革，今后的发展仍然要靠改革，要坚定不移地走中国工业化道路。”而大庆油田的改革又必须是“１＋１大于２”。大在何处？大在大庆事关中石油发展全局、大在各级领导干部工作的能力和水平、大在各个单位的大局意识和责任意识。再具体说，大庆油田的整体协调发展，需要我们各级领导干部具有长远的眼光、宽阔的胸怀以及对工作、对油田真切的责任感。 　　

    这种责任感不仅体现在要想方设法推动自己所在系统、所在企业的发展，更体现在胸怀百年油田这一大局，能够坚持小道理服从大道理、局部服从全局，能够做好沟通协调，在服务好油气生产主营业务的基础上发挥好自身优势，既增强服务能力，又增强市场能力，从而实现发展。 　　

    和谐就是生产力，共存共荣才能实现大庆品牌的终极合一，百年油田，永远大庆，才能从理想变为现实。 　　

    现在，在２００８年的开局中，油田各个系统都在百年油田这个大棋盘上布局弈子，各显神威。 　　

    先锋逢山开路。物探公司长垣三维精细地震在大庆城区中悄然展开，正在“大庆底下找大庆”，为油田老区剩余油挖潜寻找依据。 　　

    火车头提挡加速。钻井一公司半个月进尺1万多米，正在庆深气田上大展拳脚。 　　

    开发系统快马加鞭。老区的采油厂在想如何控制产量递减，外围的采油厂在研究如何上产，为了确保原油４０００万吨持续稳产，大家正在一个区块一个区块地分析、一个层系一个层系地研究、一口井一口井地抠。 　　

    工程建设、装备制造、矿区服务等业务按照自身定位，加快业务发展，提升百年油田服务水平。 　　

    永不褪色的品牌 　　

    有外地的新闻媒体曾经问过：在你们大庆油田，大庆精神、铁人精神到底还在多大的范围和程度上得到认同，这些精神和传统对于大庆现在的一代人还会产生感召力吗？ 　　

    带着什么样的价值观上路，对于很多企业、很多人来说都是个问题，但在大庆油田，这从来不是个问题。 　　

    ３月７日，大庆油田新一届领导班子上任仅一星期，王玉普、王永春两位主要领导就带领着在家的全体班子成员，来到了铁人王进喜纪念馆和油田历史陈列馆，寻根探源，集体进行大庆精神、铁人精神的再教育。 　　

    油田新一届领导班子用这样一种方式进行第一次集体亮相，别具意味。在凝重的历史瞬间，他们选择的是重温历史，回顾创业艰辛，感怀油田功臣，载满精神动力，满怀信心踏上创建百年油田的新征程！ 　　

    大庆精神、铁人精神就是大庆油田永不褪色的品牌，是大庆油田不断发展和跨越的独特力量。 　　

    大庆油田是一个企业、一个区域，也是一种精神、一个品牌。而大庆油田走过的历程始终在证明：真正属于历史的，也同样属于未来。 　　

    大庆油田青年的一代，比起上一代、上两代的大庆石油人，他们的确是有了明显的不同，思考问题也有了不一样的角度，但有些东西却始终相同：他们中的绝大部分人，同样爱岗敬业、同样吃苦耐劳、同样为大庆精神震撼，他们同样为自己成长在铁人精神的土壤中自豪。他们薪火相传这种精神，在油田各个领域挑大梁、担重担，成为创建百年油田的生力军。 　　

    电力集团一位年轻的基层班长刘建华说了一句特别好的话：“就像不出国，爱国的情绪感受得不会那么强烈一样，不身在大庆油田，就很难真切理解伟大的精神在这块土地上永不消逝的力量。” 　　

    在物质利益与事业之间，大庆油田人会选择事业；而在事业与使命之间，大庆人选择的一定是使命。 　　

    原油年产量５０００万吨以上持续稳产２７年，这是大庆油田创造出的世界石油开发史上的奇迹。 　　

    今天，新的目标明确了，主角大庆欣然领命。 　　

    百年大庆，百年沧桑，百年希望，百年史诗。大庆有勇气、有胆量、有信心、有能力来演出这一部惊天动地的“史诗”！ 　　

    光荣与挑战，属于大庆。